Veranderen en ontwikkelen kan volgens ons praktisch en pragmatisch. Daar heb je als team en organisatie immers het meeste baat bij. Je wilt soepel door de verandering, vlot in balans en samen weer door. Preciés het doel van onze team- en organisatiebegeleiding.
De aanpak? De eerste stap is een duidelijk voorstel voor de begeleiding. Daar hebben we een scan voor ontwikkeld; onze tool om de situatie te onderzoeken en begrijpen. En om ons gezamenlijke vertrekpunt te bepalen. Daarbij bekijken we ook hoe de organisatie leert. Zo maken we maatwerk van jouw vraag en onze begeleiding.
We werken met duidelijke rollen: de inhoud is van het team, wij verzorgen het proces. En hoewel alles maatwerk is, is onze aanpak altijd herkenbaar Hier loopt het lekker: we werken enthousiast, ervaringsgericht, kortcyclisch, met verrassende werkvormen en duidelijke procesafspraken.
