Ons aanbod

Normaal gesproken loop je na een meeting nog even met elkaar door de gang naar je werkplek, hét moment om na te praten. Even persoonlijke aandacht voor elkaar. Super nuttig! Maar hoe doe je dat vanuit huis in een online omgeving? Hoe werk je ook online soepel samen?

Training
We leven in een tijd waarin samenwerken op afstand de nieuwe norm is geworden. Dat vraagt om anders samenwerken. Met de training Soepel online samenwerken krijg je tools aangereikt die persoonlijk contact en onderlinge verbinding versterken. Tussen collega’s onderling en tussen teams.

Met deze team-ontwikkel training kijken we niet alleen naar het individu, maar ook naar wat er leeft in een team of organisatie. Oftewel, leer jezelf, je collega’s en jouw teambehoeftes kennen, dan kun je gericht invulling geven aan de onderlinge verbinding en samenwerking. Het doel is meer verantwoording, eigenaarschap en vrijheid te ervaren, waardoor het online samenwerken soepeler loopt.

Programma
Het programma bestaat uit drie dagdelen. Het eerste en tweede dagdeel zijn gericht op de vijf stappen en de vier basics van constructief samenwerken. Hiermee bevorderen we de kwetsbaarheid, onderlinge verbinding en het persoonlijke contact. Het derde dagdeel is gericht op het team en wat die nodig heeft om lekker(der) te lopen.

Deze training is zowel online als offline te volgen en bevat werkvormen die uitnodigen tot interactie, diepgang en speelsheid.

Competenties

• Zelfreflectie
• Verantwoordelijkheid nemen
• Eigenaarschap tonen
• Inlevingsvermogen vergroten

Hier loopt het lekker
Is er balans, dan loopt het lekker. Dat geldt voor mensen, teams en organisaties; voor iedereen. Is de balans even zoek of ver te zoeken? Dan moet er wat gebeuren. Dus doen wij daar wat aan. Want wij zijn Hier loopt het lekker.
Balans in je team, soepeler samenwerken. Doelen bepalen die realistisch zijn én energie geven. Nieuwe werkprocessen invoeren. Inspirerende workshops en ontwikkelprogramma’s. Daarvoor haal je ons in huis. Tot we samen zeggen: hier loopt het lekker.

In al onze trainingen zie je het volgende terug:

• Ervaringsgericht leren, dus doen in plaats van denken (lekker praktisch)
• Focus op interactie met deelnemers
• We gaan op luchtige wijze, waar wenselijk, de diepte in
• We hebben oog voor de onderlinge verbinding en samenwerking

Dingen die we zeggen worden wel eens als aanval gezien. Of de boodschap wordt juist zo zacht gebracht dat het een vaag verhaal blijft – of wordt. Onze maniér van communiceren, daar gaat het om. Communiceer je onbewust of ondoordacht dan is een constructief gesprek voeren een uitdaging. En vaak gaat dan de boodschap verloren. Met deze training leer je op een gerichte manier communiceren en terugkoppelen. Zo maak je van jouw feedback waardevolle input.

Training
Feedback geven doe je vaak op dingen die beter kunnen of op dingen waar je last van hebt. Moeilijke dingen. Hoe maak je zoiets bespreekbaar? Hier gaan we in de training mee aan de slag. Want als je oefent, ontdek je dat feedback geven steeds gemakkelijker en eenvoudiger wordt. Je wordt vaardiger.

Weet je de kern van wat je zeggen wil? En waarom? Dan gaan we oefenen in hóe je het zegt. We bekijken stapsgewijs wat er nodig is om een opbouwend gesprek te voeren. Door te oefenen krijg je de stappen steeds helderder – want inderdaad: oefening baart kunst én dat levert constructieve feedback op.

Een bal kaatst terug, dus... we gaan in deze training ook kijken hoe je het best feedback kunt ontvangen. Wanneer alle betrokkenen zich inspannen om een ‘goed’ gesprek te voeren, is de kans
op fijner en soepeler samenwerken aanzienlijk groter.

Competenties

• Verbeteren van je uitdrukkingsvaardigheden
• Vergroten van je communicatieve vaardigheden
• Vergroten van je inlevingsvermogen • Omgaan met conflicthantering
• Leren feedback te ontvangen

Hier loopt het lekker
Is er balans, dan loopt het lekker. Dat geldt voor mensen, teams en organisaties; voor iedereen. Is de balans even zoek of ver te zoeken? Dan moet er wat gebeuren. Dus doen wij daar wat aan. Want wij zijn Hier loopt het lekker.
Balans in je team, soepeler samenwerken. Doelen bepalen die realistisch zijn én energie geven. Nieuwe werkprocessen invoeren. Inspirerende workshops en ontwikkelprogramma’s. Daarvoor haal je ons in huis. Tot we samen zeggen: hier loopt het lekker.

In al onze trainingen zie je het volgende terug:

• Ervaringsgericht leren, dus doen in plaats van denken (lekker praktisch)
• Focus op interactie met deelnemers
• We gaan op luchtige wijze, waar wenselijk, de diepte in
• We hebben oog voor de onderlinge verbinding en samenwerking

Weet iedereen in het (project)team wat de bedoeling en het doel is? Is het team in balans en klaar voor de start? Of zijn er obstakels en uitdagingen? Goed dus om samen ‘in te checken’ voordat een nieuw project begint. Met deze spiegelende en melodieuze training ervaar je als team het effect en de impact om vooraf stil te staan en om de stip op de horizon te zetten.

Training
Tijdens deze training bekijken we wat er nodig is om een opdracht of project als team goed op te pakken, te starten én af te ronden. Zo is het bijvoorbeeld belangrijk dat een opdracht concreet en begrijpelijk is, dat er een sfeer is dat het doel ondersteunt én dat iedereen zich verantwoordelijk voelt voor de te behalen doelen.

Het draait dus om het team; is er balans óf is er gedoe. Herken en erken je het? Wat is ieders aandeel hierin? Kun je het benoemen en signaleren, van jezelf en richting elkaar? Geef het een plek aan het begin van een opdracht, zo wordt gedoe leuk en kun je het ombuigen tot iets zeer productiefs. Van gedoe naar goed doen!

Competenties

• Verbeter je project-/resultaatgericht werken
• Bevorder je rationeel denken
• Omgaan met weerstand
• Bevorder je communicatieve vaardigheden
• Versterk je probleemoplossend vermogen

Hier loopt het lekker
Is er balans, dan loopt het lekker. Dat geldt voor mensen, teams en organisaties; voor iedereen. Is de balans even zoek of ver te zoeken? Dan moet er wat gebeuren. Dus doen wij daar wat aan. Want wij zijn Hier loopt het lekker.
Balans in je team, soepeler samenwerken. Doelen bepalen die realistisch zijn én energie geven. Nieuwe werkprocessen invoeren. Inspirerende workshops en ontwikkelprogramma’s. Daarvoor haal je ons in huis. Tot we samen zeggen: hier loopt het lekker.

In al onze trainingen zie je het volgende terug:

• Ervaringsgericht leren, dus doen in plaats van denken (lekker praktisch)
• Focus op interactie met deelnemers
• We gaan op luchtige wijze, waar wenselijk, de diepte in
• We hebben oog voor de onderlinge verbinding en samenwerking

Tegenwoordig wordt er veel van ons gevraagd. Zowel op het werk als privé moet er van alles. Vaak is het dan lastig om duidelijke grenzen te stellen. Je wilt een ander immers niet teleurstellen. Ook omdat iedereen om jou heen gewend is dat je ‘ja’ zegt, of het ‘er wel even bij doet’. Herkenbaar? Dan herken je misschien ook dat gevoel van verplichting. Terwijl je het liefst nee zou zeggen...

Nee zeggen, het klinkt zo makkelijk. Maar hoe begin je daarmee? Hoe zeg je nee? En welk effect heeft dit? Op de ander en vooral ook op jou! Deze training is een praktisch begin van een waardevolle verandering: ik zeg gewoon een keer nee.

Training
Tijdens deze training word je eerst bewustgemaakt van waarom je moeite hebt met nee zeggen.
Vervolgens ga je op een interactieve en laagdrempelige manier ervaren hoe je op een nette manier nee kunt zeggen. Samen kijken we hoe je weer meer ruimte kan ervaren zónder je schuldig te voelen!

We gaan ook in op het horen van een nee van een ander. Welk effect heeft dit op jou? Hoe ga je hiermee om? Na deze training ga je met veel zelfinzicht, meer vaardigheid en vol inspiratie naar huis.

Competenties

• Vergroot je zelfverzekerdheid
• Verbeter je communicatieve vaardigheden
• Creëer duidelijkheid en transparantie
• Breng balans in werk en privé

Hier loopt het lekker
Is er balans, dan loopt het lekker. Dat geldt voor mensen, teams en organisaties; voor iedereen. Is de balans even zoek of ver te zoeken? Dan moet er wat gebeuren. Dus doen wij daar wat aan. Want wij zijn Hier loopt het lekker.
Balans in je team, soepeler samenwerken. Doelen bepalen die realistisch zijn én energie geven. Nieuwe werkprocessen invoeren. Inspirerende workshops en ontwikkelprogramma’s. Daarvoor haal je ons in huis. Tot we samen zeggen: hier loopt het lekker.

In al onze trainingen zie je het volgende terug:

• Ervaringsgericht leren, dus doen in plaats van denken (lekker praktisch)
• Focus op interactie met deelnemers
• We gaan op luchtige wijze, waar wenselijk, de diepte in
• We hebben oog voor de onderlinge verbinding en samenwerking

Kiezen wat het beste voor je is. Voor sommigen een fluitje van een cent. Knap! Voor anderen een grote uitdaging. Heel begrijpelijk! Behoor jij tot de laatste groep? Dan gaat deze training je helpen om op de voor jou juiste momenten ja of nee te zeggen.

Je werk en privé in balans. Dat wordt een stuk haalbaarder als je weet wanneer je ja of nee moet zeggen. Keuzes maken en weten wat goed is voor jou. Met deze training krijg je handvatten om de keuzes te maken die bijdragen aan wat jij wil en wat voor jou werkt.
Zo kun jij straks ook zeggen: hier loopt het lekker!

Training
Elke dag maken we allerlei beslissingen en keuzes. Maar in hoeverre doe je dit bewust? Op basis waarvan kies jij? Tijdens de training ga je verkennen en ontdekken hoe jij keuzes maakt.
Ook leer je tips en trics die jou helpen om bepaalde patronen te doorbreken. Hoe bewuster een besluit, hoe meer vitaliteit in jouw (werk)leven!

Competenties

• Vergroot je besluitvaardigheid
• Wordt stressbestendiger
• Omgaan met interne conflicthantering

Hier loopt het lekker
Is er balans, dan loopt het lekker. Dat geldt voor mensen, teams en organisaties; voor iedereen. Is de balans even zoek of ver te zoeken? Dan moet er wat gebeuren. Dus doen wij daar wat aan. Want wij zijn Hier loopt het lekker.
Balans in je team, soepeler samenwerken. Doelen bepalen die realistisch zijn én energie geven. Nieuwe werkprocessen invoeren. Inspirerende workshops en ontwikkelprogramma’s. Daarvoor haal je ons in huis. Tot we samen zeggen: hier loopt het lekker.

In al onze trainingen zie je het volgende terug:

• Ervaringsgericht leren, dus doen in plaats van denken (lekker praktisch)
• Focus op interactie met deelnemers
• We gaan op luchtige wijze, waar wenselijk, de diepte in
• We hebben oog voor de onderlinge verbinding en samenwerking

De Hier loopt het lekker Balansscan is een tool welke ontwikkeld is aan de hand van uitgebreid en fascinerend onderzoek. Fascinerend omdat elk team en organisatie uniek is maar er blijken vooral ook grote overeenkomsten te zijn. Dit is verwerkt in de Balansscan.

De scan bestaat uit een vragenlijst die elk teamlid individueel invult. Hieruit wordt een rapportage gemaakt welke inzicht geeft in elf componenten; 6 zachte en 5 harde. Zoals bijvoorbeeld fysieke omgeving, haalbare doelen, reflecteren en bestaansrecht. De elf componenten zijn als het ware een mengpaneel met knoppen die invloed uitoefenen op de balans in het team of de organisatie.

De Balansscan helpt je om bewust te worden hoe de balans is in jouw organisatie/team en geeft inzichten in wat je kan doen om het lekkerder te laten lopen.

Training
De training geeft inzicht in teams die lekker of niet lekker lopen. Er wordt ingegaan op de Balansscan en de 11 componenten. Je leert door aan de juiste knoppen te draaien meer balans gevonden kan worden in jouw team.

Competenties

• Strategische keuzes maken
• • Inzichten groepsdynamica
• • Impact vergroten

Hier loopt het lekker
Is er balans, dan loopt het lekker. Dat geldt voor mensen, teams en organisaties; voor iedereen. Is de balans even zoek of ver te zoeken? Dan moet er wat gebeuren. Dus doen wij daar wat aan. Want wij zijn Hier loopt het lekker.
Balans in je team, soepeler samenwerken. Doelen bepalen die realistisch zijn én energie geven. Nieuwe werkprocessen invoeren. Inspirerende workshops en ontwikkelprogramma’s. Daarvoor haal je ons in huis. Tot we samen zeggen: hier loopt het lekker.

In al onze trainingen zie je het volgende terug:

• Ervaringsgericht leren, dus doen in plaats van denken (lekker praktisch)
• Focus op interactie met deelnemers
• We gaan op luchtige wijze, waar wenselijk, de diepte in
• We hebben oog voor de onderlinge verbinding en samenwerking

Training
Op een interactieve, luchtige en laagdrempelige manier, leer je jouw getriggerde ego’s te ontleden. We zoomen in op onze oordelen, die direct in con- tact staan met onze emoties. Dit geeft helderheid over de ontstane situatie. Daaruit kunnen we de onderliggende behoefte uitfilteren en verzinnen we een passende strategie om te voorzien in deze behoefte. Kortom, verantwoordelijkheid nemen voor de kern van wat je nodig hebt. Je ervaart waarom de ene trigger je stress oplevert en de andere je juist energie geeft. Je leert hoe je er, door meer zelfbeheersing, voor kunt zorgen dat je jouw doelen, ondanks de triggers, toch bereikt. Simpel toch?

Zowel individuele als teamaanmelding is mogelijk. Bij een teamaanmelding geven we ook aandacht aan de behoefte van het team en hoe hier als team verantwoordelijkheid in te nemen. Echter zonder jezelf hierin te verliezen.

Competenties

• Verantwoordelijkheid vergroten
• Flexibiliteitsbevordering
• Sturend vermogen bevorderen
• Adequaat handelen
• Vergroten zelfvertrouwen

Hier loopt het lekker
Is er balans, dan loopt het lekker. Dat geldt voor mensen, teams en organisaties; voor iedereen. Is de balans even zoek of ver te zoeken? Dan moet er wat gebeuren. Dus doen wij daar wat aan. Want wij zijn Hier loopt het lekker.
Balans in je team, soepeler samenwerken. Doelen bepalen die realistisch zijn én energie geven. Nieuwe werkprocessen invoeren. Inspirerende workshops en ontwikkelprogramma’s. Daarvoor haal je ons in huis. Tot we samen zeggen: hier loopt het lekker.

In al onze trainingen zie je het volgende terug:

• Ervaringsgericht leren, dus doen in plaats van denken (lekker praktisch)
• Focus op interactie met deelnemers
• We gaan op luchtige wijze, waar wenselijk, de diepte in
• We hebben oog voor de onderlinge verbinding en samenwerking